Economia e lavoro
Universo Salute favorevole al tavolo di concertazione sul welfare
L'amministratore delegato Telesforo plaude alla proposta dell'Usppi
Bisceglie - domenica 3 febbraio 2019
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Massimiliano Di Fonso, segretario provinciale dell'Usppi di Capitanata, ha inviato una lettera a Universo Salute, facendosi portavoce di tutti i lavoratori che con spirito di abnegazione hanno contribuito col loro sacrificio a rendere nuovamente competitivo il complesso aziendale dell'Opera Don Uva, attraverso la quale ha chiesto all'amministratore delegato Paolo Telesforo l'apertura di un tavolo di concertazione per valutare la possibilità di implementare nuove misure di welfare nelle tre sedi di Bisceglie, Foggia e Potenza dell'azienda.
Di Fonso ha ipotizzato diverse possibili iniziative che partendo dall'idea di distribuire una quota degli utili aziendali e istituire benefit come vacanze premio per i lavoratori meritevoli, possano includere anche la creazione di asili nido e la possibilità, per i lavoratori prossimi a fine servizio, di cedere a un proprio parente, in possesso di una qualifica professionale utile all'ente, il proprio posto di lavoro.
Telesforo ha accolto l'idea molto positivamente esprimendo apprezzamenti per la ritrovata attenzione alla "globalità" lavoratori che finalmente supera la vecchia logica dell'azione a favore del singolo. L'idea di premiare chi con impegno, abnegazione e serietà, contribuisce al benessere dell'azienda e, conseguentemente, al benessere degli assistiti, fu lanciata proprio dall'amministratore delegato di Universo Salute a pochi giorni dal suo insediamento nelle riunioni organizzate a Bisceglie, Foggia e Potenza per presentare la nuova proprietà ai lavoratori.
«Un lavoratore motivato che si vede riconoscere i propri meriti, è un lavoratore soddisfatto che metterà tutto se stesso per raggiungere i risultati che da lui ci si aspetta. È un circolo virtuoso che va assolutamente messo in moto. Resterà da stabilire le possibilità e modalità degli interventi che verranno messi in atto dopo la concertazione che mi auguro, possa avvenire quanto prima con la partecipazione attiva di tutte le sigle sindacali» ha commentato Telesforo.
Di Fonso ha ipotizzato diverse possibili iniziative che partendo dall'idea di distribuire una quota degli utili aziendali e istituire benefit come vacanze premio per i lavoratori meritevoli, possano includere anche la creazione di asili nido e la possibilità, per i lavoratori prossimi a fine servizio, di cedere a un proprio parente, in possesso di una qualifica professionale utile all'ente, il proprio posto di lavoro.
Telesforo ha accolto l'idea molto positivamente esprimendo apprezzamenti per la ritrovata attenzione alla "globalità" lavoratori che finalmente supera la vecchia logica dell'azione a favore del singolo. L'idea di premiare chi con impegno, abnegazione e serietà, contribuisce al benessere dell'azienda e, conseguentemente, al benessere degli assistiti, fu lanciata proprio dall'amministratore delegato di Universo Salute a pochi giorni dal suo insediamento nelle riunioni organizzate a Bisceglie, Foggia e Potenza per presentare la nuova proprietà ai lavoratori.
«Un lavoratore motivato che si vede riconoscere i propri meriti, è un lavoratore soddisfatto che metterà tutto se stesso per raggiungere i risultati che da lui ci si aspetta. È un circolo virtuoso che va assolutamente messo in moto. Resterà da stabilire le possibilità e modalità degli interventi che verranno messi in atto dopo la concertazione che mi auguro, possa avvenire quanto prima con la partecipazione attiva di tutte le sigle sindacali» ha commentato Telesforo.
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